خريد بک لينک
رزرو آنلاين هتل خارجي
خريد سکه ساکر
رزرو آنلاين هتل خارجي
بازی
فلنج
پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان
<-BloTitle->
<-BloText->

عضویت در سایت
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
ادرس سایت یا وبلاگ : http://
سال تولد:
جنسیت :
وضعیت تاهل :
کشور : (کشور محل سکونت)
شهر :
آیدی یاهو :
کد امنیتی : *

آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
<-TalarTitle-> <-TalarSub-> <-TalarHit-> <-Talarwriter->

پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان

پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان

دانلود پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان

سیستم حقوق دستمزد
دسته بندی plan پلان
فرمت فایل doc
حجم فایل 1043 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 70

مطالب اصلی فایل به شرح زیر است:

فصل اول

تعاریف کلی و اصول

فصل دوم

مبحث اول : قرارداد کار:

مبحث دوم - تعلیق قراردادکار

مبحث سوم خاتمه قراردادکار

مبحث چهارم جبران خسارات از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار

فصل سوم

شرایط کار:

مبحث اول :حق السعی

مبحث دوم : مدت

مبحث سوم: تعطیلات و مرخصی ها

مبحث چهارم : شرایط کار زنان:

مبحث پنجم: شرایط کار نوجوانان :

سیستم حقوق و دستمزد شركت فرش آزادگان:

اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد :

ثبت اطلاعات پایه در نرم افزار:

وضعیت حسابهای تفضیلی كاركنان شركت فرش آزادگان:

ضعفهای مربوط به ثبت اطلاعات پایه در شركت فرش :

پرداختهای مشمول كسر حق بیمه:

نتیجه گیری

 

متن آغازین:

مقدمه

سیستم حقوق دستمزد یكی از سیستمهای مهم موجود در داخل سیستم كلی موسسات است كه  نقش با اهمیتی در ایجاد رابطه مناسب بین كاركنان ،كارفرما و ادارات دولتی ایفا می كند ودر برابر انجام خدمت و یا بواسطه آن به طور مستقیم یا غیر مستقیم تحت عناوین مختلف حقوق ،مزایا ،كمك و امثال آنها به اشخاص و كاركنان شاغل پرداخت می گردد . كه با توجه به اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در این پروژه به توضیح درباره آن می پردازیم .

   اهمیت سیستم حقوق و دستمزد :

هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی كار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده و یكی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است .

...

متن پایانی :

نتیجه گیری
آموختیم كه هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی كار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده و یكی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است . وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق و دستمزد در عین سادگی بسیار با اهمیت است .  محاسبه و پرداخت درست و مدارك مناسب سیستم حقوق و دستمزد از عوامل اساسی در برقراری رابطه مطلوب بین كاركنان ، مدیریت و مقامات قانونی است .
سیستم حقوق و دستمزد مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته در داخل یك موسسه است كه داده های مربوط به سهم نیروی كار در تولید و یا ارائه خدمات را به صورتها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می كند . داده های مربوط به سهم نیروی كار شامل نام كاركنان ، شماره تامین اجتماعی ، ساعت كاركرد ، نرخ دستمزد ساعتی ، اضافه كاری ، كسور و … می باشد .
كنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد شامل تقسیم دقیق وظایف بین دوایر مختلف كه مسئولیتها و وظایفی در سیستم حقوق و دستمزد و پرداخت دوایری هستند كه وظایف سیستم حقوق و دستمزد را به عهده دارند . كنترل داخلی مناسب تفكیك دقیق وظایف این دوایر و عدم تداخل این وظایف با یكدیگر است .

تعداد صفحه 70

منبع ندارد

دانلود پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان







ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان ,

ارسال نظر برای این مطلب
نام شما:
ايميل :
سايت :
متن نظر :
وضعیت نظر:
کد امنیتی : *


<-BloTitle->
<-BloText->