خريد بک لينک
رزرو آنلاين هتل خارجي
خريد سکه سوکر استار ارزان
ثبت شرکت در عمان
دانلود زیرنویس فارسی
نسیم آسایش لابی من
رزرو آنلاين هتل خارجي
فلنج
سایت همسریابی
پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان
<-BloTitle->
<-BloText->

عضویت در سایت
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
ادرس سایت یا وبلاگ : http://
سال تولد:
جنسیت :
وضعیت تاهل :
کشور : (کشور محل سکونت)
شهر :
آیدی یاهو :
کد امنیتی : *

آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
<-TalarTitle-> <-TalarSub-> <-TalarHit-> <-Talarwriter->

پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان

پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان

دانلود پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان

سیستم حقوق دستمزد
دسته بندی plan پلان
فرمت فایل doc
حجم فایل 1043 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 70

مطالب اصلی فایل به شرح زیر است:

فصل اول

تعاریف کلی و اصول

فصل دوم

مبحث اول : قرارداد کار:

مبحث دوم - تعلیق قراردادکار

مبحث سوم خاتمه قراردادکار

مبحث چهارم جبران خسارات از هر قبیل و پرداخت مزایای پایان کار

فصل سوم

شرایط کار:

مبحث اول :حق السعی

مبحث دوم : مدت

مبحث سوم: تعطیلات و مرخصی ها

مبحث چهارم : شرایط کار زنان:

مبحث پنجم: شرایط کار نوجوانان :

سیستم حقوق و دستمزد شركت فرش آزادگان:

اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد :

ثبت اطلاعات پایه در نرم افزار:

وضعیت حسابهای تفضیلی كاركنان شركت فرش آزادگان:

ضعفهای مربوط به ثبت اطلاعات پایه در شركت فرش :

پرداختهای مشمول كسر حق بیمه:

نتیجه گیری

 

متن آغازین:

مقدمه

سیستم حقوق دستمزد یكی از سیستمهای مهم موجود در داخل سیستم كلی موسسات است كه  نقش با اهمیتی در ایجاد رابطه مناسب بین كاركنان ،كارفرما و ادارات دولتی ایفا می كند ودر برابر انجام خدمت و یا بواسطه آن به طور مستقیم یا غیر مستقیم تحت عناوین مختلف حقوق ،مزایا ،كمك و امثال آنها به اشخاص و كاركنان شاغل پرداخت می گردد . كه با توجه به اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در این پروژه به توضیح درباره آن می پردازیم .

   اهمیت سیستم حقوق و دستمزد :

هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی كار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده و یكی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است .

...

متن پایانی :

نتیجه گیری
آموختیم كه هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی كار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده و یكی از مهمترین هزینه های عملیاتی اغلب موسسات است . وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق و دستمزد در عین سادگی بسیار با اهمیت است .  محاسبه و پرداخت درست و مدارك مناسب سیستم حقوق و دستمزد از عوامل اساسی در برقراری رابطه مطلوب بین كاركنان ، مدیریت و مقامات قانونی است .
سیستم حقوق و دستمزد مجموعه ای از اجزاء به هم پیوسته در داخل یك موسسه است كه داده های مربوط به سهم نیروی كار در تولید و یا ارائه خدمات را به صورتها و اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می كند . داده های مربوط به سهم نیروی كار شامل نام كاركنان ، شماره تامین اجتماعی ، ساعت كاركرد ، نرخ دستمزد ساعتی ، اضافه كاری ، كسور و … می باشد .
كنترل داخلی مناسب برای سیستم حقوق و دستمزد شامل تقسیم دقیق وظایف بین دوایر مختلف كه مسئولیتها و وظایفی در سیستم حقوق و دستمزد و پرداخت دوایری هستند كه وظایف سیستم حقوق و دستمزد را به عهده دارند . كنترل داخلی مناسب تفكیك دقیق وظایف این دوایر و عدم تداخل این وظایف با یكدیگر است .

تعداد صفحه 70

منبع ندارد

دانلود پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان







ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
پروژه اصول کار و قرارداد سیستم حقوق دستمزد و بررسی شركت فرش آزادگان ,

ارسال نظر برای این مطلب
نام شما:
ايميل :
سايت :
متن نظر :
وضعیت نظر:
کد امنیتی : *


<-BloTitle->
<-BloText->